とにかく社内のコミュニケーションをスムーズにしたかった。

オフィス移転のきっかけを教えていただけますか？

まず、新事業をスタートするということもあって、会社自体にも変化が必要だろうと考えていました。その際に考えたのが私たちの企業理念です。「企業は人の集まり」「企業の成長は人の成長」「人の幸せは企業の幸せ」と「人」を主体とした企業理念だったので、まずは「従業員がオフィスに来て働きたい！」と思える場所を作らねば！という考えに至って、今回のオフィス移転を計画しました。

移転前に感じていたオフィスや仕事環境についての問題点・懸念点を教えていただけますか？

古いオフィスでは部署間の働き方がお互いに見えづらい状況で、実際に不満も出ていたんです。部署間で仲が悪いというわけではないのですが、お互いに仕事をしている背中が見えないと言いますか・・・。見えないだけに、社内のコミュニケーションにもすれ違いが生じていることは確かでした。

オフィスの移転完了後に、先ほど教えていただいた問題点や懸念点は解決されましたか？

完全に解決されました。相互にすぐに相談できる距離感や動線だったりをレイアウトで工夫して頂けたので、こんなに違うの？というくらいコミュニケーションがスムーズになりました。なによりも社員一人ひとりの頑張りが全員に見えるようになって、距離感もグッと近づいた実感を持てています。

オフィスの移転によって、他に変化を感じた部分はありますか？

コミュニケーションが円滑になって、業務もスムーズにはかどっているのはもちろんですが、よく観察してみると社員のそれぞれがワークスペースの適切な活用ができてきたな。と思います。それに会社へのエンゲージメントが高まってきたようにも思えます。数字で測ることはできないのですが、社員たちの表情を見ていると実感できます。

他社様よりも、ミライズワークスを選んでいただいた理由を教えていただけますか？

当然のことながら、ミライズワークスさん以外にも声はかけていましたが、初回問い合わせからのスピード感が全然違いましたね。ミライズワークスさんは、こちらがストレスを感じることなく、終始テンポよく物事を進めていただけたのが本当に良かったです。

今後、御社が発展していくために、オフィスや働き方をどう変化させていくのかを教えていただけますか？

やはり、社員一人ひとりが会社に対して誇りを持ってくれるようにしていきたいですね。企業理念に掲げていることは、やはり「人」です。社員一人ひとりが会社に対して誇りを持ってくれないと事業の継続もできませんしね。それからフリーアドレスやABWといった運用なども含めて、もっと社員が働きやすくなる環境を目指していきたいと考えています。